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因甲方原因工地停工了工人怎么算补偿费用

劳动纠纷 2019-09-22 00:12 人浏览
共1位律师解答
  • 按《劳动合同法》规定,因企业停工解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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