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您好,在公司请丧假,扣每月发的各项奖金合理吗?

劳动纠纷 2019-09-29 06:11 人浏览
共1位律师解答
  • 奖金被扣数额应该是劳动合同上有约定的;
    至少其月实际收入不低于最低工资标准;
    奖金的本意就是工作好了给奖金,工作业绩差可以不给奖金。
    奖金的额度在劳动合同上是不约定的,因此从这层意义上说,可以不给。
    而不是什么扣不扣的问题。
    劳动合同上约定的工资,应违反劳动纪律,请假等,扣除多少,才是真正的扣除。
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