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我试用期三个月而且签了和同现在公司解除我们有陪偿吗

合同纠纷 2019-10-18 08:02 人浏览
共1位律师解答
  • 试用期解除劳动合同通常有如下情况：
    　　
    1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
    　　
    2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。
    　　
    3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金；
    　　
    4.劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同，那么新签的劳动合同是无效合同，因此造成企业损失的，劳动者还需承担相应的法律赔偿责任，新公司如果知道劳动者和企业还未解除劳动关系还同劳动者签合同，那么该公司也要承担连带赔偿责任。
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    2019-10-18 08:02

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