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79年工作2006年买断工龄单位补偿1.3万合理吗

劳动纠纷 2019-10-15 13:22 人浏览
共1位律师解答
  • 工龄不属于法定术语，应当为“经济补偿金”。
    2、赔偿标准是：
    （1）2008年1月1日之前，按照实际工资标准计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为
    0.5年；满六个月不满12个月的计算为1年）；
    （2）2008年1月1日之后，按照离职前12个月平均工资计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为
    0.5年；满六个月不满12个月的计算为1年）
    （3）2008年1月1日之后，若离职前12个月平均工资高于当地市平均工资三倍的，直接按照三倍标准计算。
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    2019-10-15 13:22

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