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我为一家××公司职员,因老板问题,公司被证监会查封,于去年8月公司宣布解散,并未宣布破产.当时公司有人去劳动局申诉,法院已受理.因个别原因我当时不在,没参加.现在公司拍卖财产,补发员工从去年8月到现在的工资作为赔偿.听说只有当时去过劳动局签名,提供相关公司证件的职员才可拿到补偿金.

破产清算 2018-08-16 01:40 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿,即每工作一年支付一个月本人工资
  • 如果公司违法解除劳动劳动合同的,员工可以获得赔偿,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。

    另外,如果公司与员工解除劳动合同,也需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。

      经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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