本人是电子有限公司的一名员工，2004年下半年因身体健康原因而休职六个月的时间，在这六个月的时间内公司只发放了部分工资，（第一个月100%工资，第二个月60%工资，第三个月40%工资，余下就没有工资了）想请问公司这样做是否合法？如不合法，我能否要求补偿？本人于2005年1月份办理了复职手续，但原部门以没有岗位为由不让我上班，使我因此在家达二个月之久，现在公司还没有安排我的岗位。

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