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公司刚下了文件，职工病假和事假超过一个月，就取消本年的年假，这个规定是否合理？

劳动纠纷 2019-10-04 01:03 人浏览
共1位律师解答
  • 《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的
    病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
    工龄不满2年者，为本人工资60％；
    已满2年不满4年者，为本人工资70％；
    已满4年不满6年者，为本人工资 80％；
    已满6年不满8年者，为本人工资90％；
    已满8年及8 年以上者，为本人工资100％。
    病假期间工资计算基准：
    所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。
    但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-10-04 01:03

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