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工人甲介绍工人乙去一个地方工作，工人乙在工作中意外身亡，工人甲需要承担什么责任

劳动纠纷 2019-09-24 19:22 人浏览
共1位律师解答
  • 《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
    （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
    （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
    （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
    （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
    （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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