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大学毕业后在集体企业工作十年，然后不干了，档案在人才交流中心，退休时按照什么身份

综合法律 2019-10-01 15:36 人浏览
共1位律师解答
  • 在用人单位工作十年，现因工伤欲与用人单位解除合同，用人单位并无《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，不需要支付经济补偿金。
    　　按《工伤保险条例》第三十七条规定，经过劳动能力鉴定为部分丧失劳动能力（七至十级）的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或者直辖市、自治区规定。
    用人单位没有参加工伤保险的，医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。
    　　不构成伤残的，没有工伤保险补偿。
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    2019-10-01 15:36

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