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如果在一个宾馆上班。不想做了但是老板说要等招到人才能走。不然的话走了没工资。怎么办

合同纠纷 2019-10-22 05:36 人浏览
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  • 用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
    根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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    2019-10-22 05:36

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