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孕中期,因身体不适向用人单位请假去医院检查,用人单位不批,且劝长期回家休息,这样合理吗

劳动纠纷 2019-10-13 12:36 人浏览
共1位律师解答
  • 如果劳动者因病请假,用人单位必须批准,当然,劳动者也也要提供相应的证明,如病例或医生建议的休假证明,以便证明患病属实。 如果用人单位不批准假期,则构成“强迫劳动”行为。
    劳动者休病假期间,被用人单位处理的,请向劳动管理部门投诉,或者申请仲裁。劳动者可以以用人单位“强迫劳动”向仲裁部门提请仲裁,并单方解除劳动合同,提出赔偿。
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