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你好,在试用期公司让员工进行高强度工作,但是员工无法执行,被开除了,公司应该赔偿员工么?

合同纠纷 2019-10-08 15:31 人浏览
共1位律师解答
  • 公司属于违法解除劳动合同,应当支付双倍经济补偿金标准的赔偿金。经济补金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。
    最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
    目前,你们要及时准备好相关的证据,比如公司辞退的相关证据、劳动合同、工资证据等,及时申请劳动仲裁,并且可同时申请财产保全,防止公司转移财产。
    另外,不要被公司这种强硬蛮横的态度吓到,要用于维护自己的合法权益。
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