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你好，我问公司在杭州下沙搬迁建德。 我现在没有补偿。 杭州下用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以
六盘水律师
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工厂搬迁员工不去能不能得到赔偿款
工厂搬迁员工不去的，可能有赔偿款。单位搬迁导致员工的工作地点发生了重大变化，直接对员工原有工作生活造成严重的影响，且单位
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您好我说下企业在杭州下沙要拆迁建德，如今不给赔偿，以杭州下沙1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时
鞍山律师
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公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿
如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资
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我们公司将从杭州拱墅区XX搬迁至临安青山湖XX，如果不能去那要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体
运城律师
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工厂由杭州余杭五常XX搬迁到杭州下属市建德市大同XX，距离一1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济
白山律师
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我们公司要从杭州余杭搬迁到富阳，在公司做财务，如果公司搬迁，您好！您咨询的法律问题答复如下：协商解决比较好。
涂田军律师
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我们工厂在杭州市余杭区，搬迁到临平，员工有赔偿吗如果员工不想继续工作了，可以要求经济补偿金。
徐岳律师
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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工厂现在余杭区要搬迁到富阳，但合同上的工作地点是杭州市，我们公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因
杭州法律问答顾问律师
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施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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工厂从杭州搬迁到富阳，员工有赔偿吗如果劳动关系的客观情况发生了重大变化，无法协商一致，解除劳动关系的，可以要求单位支付经济补偿金。
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