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公司要搬迁,给员工放了一年的假,赔偿的话是按放假前的工资赔偿还是放假后的工资赔偿啊?谢谢回答

劳动纠纷 2019-09-30 15:42 人浏览
共1位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
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