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在xx工作6年多了,现在以业绩考核不合格为由让待岗或者淘汰??还在合同期内??这样公司做法合法吗

合同纠纷 2019-09-27 14:07 人浏览
共1位律师解答
  • 以劳动合同为例,劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件,是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的,劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期限,这个过程就难以确定,生产或工作任务的完成就无法保证,合同也就失去了存在的真正意义。
    正因为如此,本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。
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