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对于即将毕业的2010届毕业生而言,假如一用人单位首先说是实习,那么实习期间用人单位一般会给签就业协议吗

合同纠纷 2019-10-09 13:16 人浏览
共1位律师解答
  • 实习协议不是劳动合同,也不能等同于劳动合同,于法无据,不是劳动法律调整的范围。用人单位不签劳动合同用工属违法,按《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    ”你可以离职,不用担心会记录档案(档案还在学校)。如果需要,你可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
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