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应届毕业生在毕业前一学期到用人单位实习两个月,与部门经理沟通后同意离职,现用人单位以擅自离岗为由拒绝支付第二个月的实习工资,实习期间与用人单位签了毕业生就业协议书和顶岗实习协议书。希望有法律依据向用人单位取得应得的劳动报酬。应届毕业生在毕业前一学期到用人单位实习两个月,现用人单位以擅自离岗为由拒绝支付第二个月的实习工资,实习期间与用人单位签了毕业生就业协议书和顶岗实习协议书。

合同纠纷 2019-10-24 15:22 人浏览
共1位律师解答
  • 除非劳动者实习前有约定公司不需支付工资,否则公司要给劳动者发放工资的。劳动者可以要求公司实发工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉,一般都可以要到的。前提是劳动者要想办法证明在这个公司工作过,而且证明劳动者的工作时间。
    可以用录音资料、考勤资料等来作证。
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