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公司在争取一个砂金矿承包开采项目,因迟迟未能落实,导致招聘的工人不能上岗,请问待岗期间的工人工资怎样计算。公司在争取一个砂金矿承包开采项目,导致招聘的工人不能上岗,请问待岗期间的工人工资怎样计算。

劳动纠纷 2019-10-15 08:06 人浏览
共1位律师解答
  • 无故辞退可以要求双倍赔偿,单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    协商不成的,可以申请劳动仲裁解决。
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