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之前签的合同工作地点是上海的,合同期未到,公司将要搬到常州了,要求我们改签合同,而且工作地点变了!合法吗?之前签的合同工作地点是上海的,要求我们改签合同,而且工作地点变了!合法吗?

合同纠纷 2019-09-28 10:46 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位合并,不影响原劳动合同的履行,不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    ”如果用人单位违反此规定,属于违法解除1,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附:经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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