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我公司有一员工根据暂住证上的暂住地址为我公司,与暂住人的关系为雇佣关系证明与我公司存在劳资关系,请问这合法吗我公司有一员工根据暂住证上的暂住地址为我公司,与暂住人的关系为雇佣关系证明与我公司存在劳资关系

交通事故 2019-10-14 16:36 人浏览
共1位律师解答
  • 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的?证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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