问答详情

父亲1993年从(公社)乡镇企业退休,县劳动局发退休证,工资由改制企业发放至1998年,至今工资无着落,该怎么办?乡镇企业退休,工资由改制企业发放至1998年,至今工资无着落,该怎么办?

劳动纠纷 2019-10-25 10:32 人浏览
共1位律师解答

  • 1、企业改制后,员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。
    2、企业改制后,经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;国有企业严重资不抵债,不再具备继续生产经营条件,可以申请破产。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台碧江区律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中