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15年12月份进入公司的,但是16年12月我没有休年休假,17年7月份休了16年的年休,那我17年12月份可以在年休?15年12月份进入公司的,17年7月份休了16年的年休,那我17年12月份可以在年休?

合同纠纷 2019-09-28 12:22 人浏览
共1位律师解答
  • 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。企业带薪年休假制度是根据工龄确定的。
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