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我是开饮食店的,现在为了工人月工资而头痛,因为我们是按月算的,如果工人休假28天和31天我们应该怎么结算员工工资才合理现在为了工人月工资而头痛,因为我们是按月算的,如果工人休假28天和31天我们应该怎么结算员工工资才合理

劳动纠纷 2019-10-05 09:06 人浏览
共1位律师解答
  • 休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内,用人单位拖欠休假工资,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
    第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。可以看出带薪年休假属于法律赋予劳动者的休息休假权。
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