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2018年五一劳动节我们,按道理29号,30号,1号三天。我们公司只放30号,1号。29号正常上班,没有补偿。请问合法吗?2018年五一劳动节我们,按道理29号,30号,我们公司只放30号,1号。29号正常上班,没有补偿。

综合法律 2019-09-29 16:52 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:
    (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
    (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
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