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你好,我是一名哺乳期妇女,向单位提交医院诊断证明后但公司强制要求制定医院检查才认可,如果反之单位则说按旷工记考勤,合理合法吗我是一名哺乳期妇女,向单位提交医院诊断证明后但公司强制要求制定医院检查才认可,合理合法吗

劳动纠纷 2019-10-21 12:42 人浏览
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  • 辅乳期女工请事假依然要遵循所在单位的规定,经单位有批假权限的领导批准。单位不予批准的,女职工应当上班,不上班的单位有权按旷工处理,达到一定天数,可以按劳动合同法第三十九条
    (二)款规定解除合同。因此解除合同,用人单位无需支付经济补偿金。
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