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我是去年12月6号进的公司，试用期3个月，合同签了3年。现在公司没事做开始裁员，到现在公司应该怎么赔偿我呢？我的月薪是7000。试用期3个月，合同签了3年。现在公司没事做开始裁员，到现在公司应该怎么赔偿我呢？

合同纠纷 2019-10-02 11:17 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且裁员，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
    　　
    　　
    1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费；
    　　
    　　
    2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
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    2019-10-02 11:17

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