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我4月份旷工2天,5月份旷工半天,主管直接把我辞退了,还说不发工资。我在企业上班一个多月了。平时请假也不批,旷工也签了罚款单了。主管直接把我辞退了,还说不发工资。我在企业上班一个多月了。平时请假也不批,旷工也签了罚款单了。

诉讼 2019-09-29 07:07 人浏览
共1位律师解答
  • 要讨薪,要有证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录、职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。有了证据后,被辞退的话,是应该要赔偿你的经济损失的。
    一年以内没有签订劳动合同的话,可以要求双倍工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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