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您好!请问,我公司将对新员工进行一次培训,先要签5合同,费用大约一个人3000元,如果我培训完成后就走了,需要最多支付违约金多少钱?我公司将对新员工进行一次培训,先要签5合同,费用大约一个人3000元,需要最多支付违约金多少钱?

合同纠纷 2019-10-20 09:57 人浏览
共1位律师解答

  • 1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额;
    2、有了培训还要有约定“服务期”,只有服务期没满辞职才需要支付违约金的;
    3、违约金是递减计算的,而且总额不超过实际培训费用;
    4、如果单位有《劳动合同法》三十八条情形,员工可以单方解除合同,并且无需支付违约金,还能要求单位支付经济补偿;
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