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一个月工资是2000,全勤100,补助100,总共是2200.比如2019年1月份干了26天,放假了,没满全月,这全勤,补助应该付对方吗一个月工资是2000,全勤100,补助100,放假了,这全勤,补助应该付对方吗

劳动纠纷 2019-10-20 02:51 人浏览
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  • 劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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