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你好 我进公司快三个月了 我们领导说我们从这个月开始计件 但是我们进公司签的是计时合同 中途又没有签计件合同 请问公司范了劳动法那一条我进公司快三个月了 但是我们进公司签的是计时合同 中途又没有签计件合同 请问公司范了劳动法那一条

劳动纠纷 2019-10-14 15:42 人浏览
共1位律师解答
  • 如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
    如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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