问答详情

今年我未满十八周岁,在一企业单位上班三个多月,与企业之间什么手续都没有,现企业回我不要上班,我主张工资,企业不同意支付,我应该怎样保护自己的权益。与企业之间什么手续都没有,我主张工资,企业不同意支付,我应该怎样保护自己的权益。

劳动纠纷 2019-10-12 23:03 人浏览
共1位律师解答

  • 1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
    2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
    3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台来宾律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中