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您好，我想询问，与用人单位签订了合同，然后还交了300块钱的培训费，合同上规定工作卜满6个月不与退还。现在工作只有一个多月，请问这所谓的培训费能否要回与用人单位签订了合同，合同上规定工作卜满6个月不与退还。请问这所谓的培训费能否要回

合同纠纷 2019-10-07 07:02 人浏览

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对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2019-10-07 07:02

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