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您好，饿哦想咨询一下，我在幼儿园上班的时候交了500元押金，但是合同写的培训费，并且注明是满一年才退，我现在工作三个月辞职了，能要回吗？签的合同是雇佣合同，没有签劳动合同，现在该怎么办

其他 2018-06-07 10:38 人浏览
共1位律师解答
  • 你好，可以申请劳动仲裁。另外，用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。法律依据：《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说入职一个月内不签合同的，你可以申请仲裁支付给你从第二个月起的双倍工资。
    【追问】你好，张律师，幼儿园和我只签订了雇佣合同，没有签劳动合同，我可以要求支付双倍工资吗？
    【回答】您好，雇佣合同和劳动合同是不一样的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-06-07 10:38
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