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之前说好5000一个月. 我入职工作10天，就辞工咯！辞工那天说好发1620元给我，叫我下个月底来拿～现在一拖再拖就多给我500工资！这样合理吗？我入职工作10天，叫我下个月底来拿～现在一拖再拖就多给我500工资！这样合理吗？

劳动纠纷 2019-10-15 08:56 人浏览

共1位律师解答

劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷
21.75×出勤天数。
　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　
　　
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

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2019-10-15 08:56

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我入职工作10天，叫我下个月底来拿～现在一拖再拖就多给我500工资！这样合理吗？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

我刚刚进入一家服装公司3个月，我做了20天，辞了工作，然后说下个月底前要发的工资，只是一天就辞掉工作，得到通知说有错误支付罚款，如果我一直在找理由没有工资，我该怎么办？

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辞职了老板还是按照以前的月底给我结工资，还押了半个月的工资还要到下个月底才给我！这样对吗？

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你好，律师！我在工厂工作了23天，工厂不让我辞职。我必须离开，但是工厂只计算我工资的70%，我要到下个月底才能拿到钱。他们这样做合理吗？

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