问答详情

一家公司工作,进来说时说工作只带点销售性质,不全销售,工作七天内如果我不做或公司感觉不适合辞退是没工资的。但进公司没过七天却因为没业绩而辞退。这样合理吗不全销售,工作七天内如果我不做或公司感觉不适合辞退是没工资的。这样合理吗

合同纠纷 2019-10-22 03:16 人浏览
共1位律师解答
  • 一般情况下,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
    经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台聊城律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中