在吗？请问！在一个公司上班，没有任何理由在正常工作下班时，领导说不适合公司发展，让交接工作，第二天就不要来上班了，像这样用人公司是不是要给这个员工有所赔偿？在一个公司上班，没有任何理由在正常工作下班时，让交接工作，是不是要给这个员工有所赔偿？
合同纠纷
2019-10-22 01:17
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公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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