问答详情

试用期内,进来培训时说试用期辞工只需要三天,但是去辞职时领导却说要排队,不是你想走就能走的。要走也行,但是只能写辞退不能写离职。我想问,如果辞退对我有什么影响?试用期内,进来培训时说试用期辞工只需要三天,但是只能写辞退不能写离职。如果辞退对我有什么影响?

合同纠纷 2019-10-25 19:26 人浏览
共1位律师解答
  • 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。
    劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日;劳动合同期限在两年以上的,试用期也不得超过六个月。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台榆林律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中