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你好。咨询一下，我和公司签订的是实习协议，并且办理了入职。因为有事和负责人请了假，请假期间合同到期，有没交接的项目，现在想办理离职，他说公司会走法律程序，成立吗？我和公司签订的是实习协议，有没交接的项目，现在想办理离职，他说公司会走法律程序，成立吗？

合同纠纷 2019-10-22 07:57 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分，不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。
    应聘者需要具备上岗资格证书。学徒和实习生不需要资格证书。他们可以通过学徒和实习获得上岗证书。
    2.试验人员需要独立完成本单位的生产任务。学徒和实习生不能独立工作。它们只能在师傅的指导下运作。完成工作的质量是师傅的责任，完成工作的数量是师傅的工作量。
    3.工人的试用期为一个月至六个月，学徒期和实习期为一年至三年。
    4.试工有劳动报酬。工资标准为同类型工作工资的80%，不得低于当地最低工资标准。学徒或实习不领取工资，或只领取少量生活费。
    5.试业属于劳动合同法调整的范围，见习实习属于职业教育法调整的范围。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-10-22 07:57

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