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工作了1月半,只有半月工资,销售类,协商的是无业绩只有第一个月有工资。但是只有半月工资,15号入职,只算第一个月15号到月末,不算第二月,这一月工资计算方式合理吗?只有半月工资,销售类,协商的是无业绩只有第一个月有工资。但是只有半月工资,这一月工资计算方式合理吗?

劳动纠纷 2019-10-03 08:03 人浏览
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