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在一家公司工作,想办理急辞,但得知要扣除所有未发工资的百分之三十,也就是说所有未发工资按照百分之七十发放,在公司压着两个月的工资,加上本月就是三个月工资,请问合法吗。在一家公司工作,想办理急辞,在公司压着两个月的工资,加上本月就是三个月工资

劳动纠纷 2019-10-08 00:52 人浏览
共1位律师解答
  • 兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用的是20%的比例税率,而且对于一次收入畸高的,可以实行加成征收。
    根据《个人所得税法实施条例》的解释,劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40%的超额累进税率。
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