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公司要与我解除劳动合同，赔偿是工作年限加一个月的赔偿，不含加班费。但我不同意，我要求加上加班费。现在已经有一部分同事签字走了，也找过我谈话，有电话录音，现在我可以申请仲裁吗公司要与我解除劳动合同，赔偿是工作年限加一个月的赔偿，不含加班费。但我不同意，现在我可以申请仲裁吗

仲裁 2019-10-17 08:06 人浏览
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  • 你好，申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。
    赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。
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