问答详情

未明文约定试用期天数,只是签了一份所谓的给公司造成什么损失的赔偿协议。想问一下,这个赔偿是否有一定的合理限额?赔偿追溯是否存在有效期呢?就是担心工作单位没完没了的找麻烦。谢谢。未明文约定试用期天数,只是签了一份所谓的给公司造成什么损失的赔偿协议。是否有一定的合理限额?是否存在有效期呢?

合同纠纷 2019-10-20 13:22 人浏览
共1位律师解答
  • 工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务,用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的,工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。需要注意的是,申请工伤认定有确定的期限,超过期限,劳动保障行政部门将不会受理,追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台邯郸律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中