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公司解除劳动合同了，正常我们满一年补偿一个月的工资，但是我是五月初签订的劳动合同，他跟我解除劳动合同是五月二十号，我想问问不满半年按半年计算，就这几天应不应该在补偿我半个月的工资。。公司解除劳动合同了，他跟我解除劳动合同是五月二十号，问问不满半年按半年计算

劳动纠纷 2019-09-29 07:22 人浏览
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  • 1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。
    2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数
    1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
    2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
    3、医疗保险费：单位缴纳7%，个人缴纳2%。
    4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
    5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
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    2019-09-29 07:22

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