公司从绩效考核的工资里扣钱来提高最低工资标准,这样做合法吗?
劳动纠纷
2018-08-18 08:10
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共3位律师解答
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扣绩效就是工作业绩未达标，从而扣取一定的工资，
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由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问。
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你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。
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