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我在电子厂上班,但是厂里没有和我签劳动合同,现在我要辞职,领导说辞职要提前一个月交辞职单,而且需经过领导同意,现在我要急辞,领导说要扣一个月底薪,没签合同能不能扣工资能不能随时随地辞职?但是厂里没有和我签劳动合同,领导说辞职要提前一个月交辞职单,没签合同能不能扣工资能不能随时随地辞职?

合同纠纷 2019-10-02 19:46 人浏览
共1位律师解答
  • 《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
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