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我以前考取三支一扶人员,工资按带编人员对待,社保那些放在事业社保那里,后来还没来得及入编,不知道谁把我的社保放到企业社保那边去了,我想问有的部门可以不经过本人的同意,把我的社保放到企业社保去吗社保那些放在事业社保那里,我想问有的部门可以不经过本人的同意,把我的社保放到企业社保去吗

劳动纠纷 2019-10-18 06:15 人浏览
共1位律师解答

  • 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),
    2、没交社保要求补缴社保。
    3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金。
      如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间(试用期3天)
      经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
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