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找工作,刚开始谈工资,5600,做了一个月,生意不忙,没合同,就是口头工作。现在只给2000,之后,又给了1300,说就可以了,怎么办,每天工作8小时,上班之后每天工作14个小时,都不算钱,正常吗找工作,刚开始谈工资,没合同,就是口头工作。怎么办,每天工作8小时,上班之后每天工作14个小时

劳动纠纷 2019-10-08 09:52 人浏览
共1位律师解答
  • 根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
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