54岁在一家单位工作到64岁，劳动者现在每月只领的国家发放的90元的基本养老金，解除劳动合同时，能算到10年的补偿金还是6年的补偿金，有没有法律规定超过60岁的人元就不受劳动法保护，不属于劳动者呢？解除劳动合同时，还是6年的补偿金，有没有法律规定超过60岁的人元就不受劳动法保护，不属于劳动者呢？
劳动纠纷
2019-10-25 12:02
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劳动法降职降薪的规定
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。
2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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