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本人在一家医院上班,人事科叫签今年的合同但每个人要交300元,这听说医院一直有这个惯例,这合理吗,不签合同就当是日工,随时可以叫你走人,干份工作医院不提供合同还要叫大家买合同,从中收取利益,这属于乱收费吗?急!本人在一家医院上班,这听说医院一直有这个惯例,干份工作医院不提供合同还要叫大家买合同,这属于乱收费吗?

劳动纠纷 2019-10-15 05:52 人浏览
共1位律师解答
  • 不签合同可以主张二倍工资,不缴纳社保向劳动监察投诉。
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位用工4个月未与劳动者订立书面劳动合同的,按《劳动合同法》第八十二条规定,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止。
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