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您好想向您咨询一个劳动超负荷的问题是否违规劳动法规定了,我现在的单位夜班每周上七天工作八小时制,上晚上十点半下转天早晨六点半,可是每周日的夜班下班后就到周一早晨了,然后中午两点半还要上中班这种情况算不算违规,谢谢是否违规劳动法规定了,可是每周日的夜班下班后就到周一早晨了,算不算违规

劳动纠纷 2019-09-30 14:07 人浏览
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  • 劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
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